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          • by admin
          • 2022-04-12
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          主題晨會分享之星頒獎儀式

          中聯銀公司自2015年推行晨會分享文化已有七年,每逢星期一由員工進行輪值主持,以當季主題為引子分享工作、生活中的趣聞樂事,在鍛煉同事上臺講話的膽量之余也很好的拉進了同事之間距離和交流,營造了輕松愉快的工作氛圍和企業凝聚力,2022年4個季度分享主題分別為:目標、自信、態度、成就。


          第一季度目標主題分享已結束,評分統計決選出的當季主題分享之星是:風險管理部-馬樂!


          馬樂同事分享的是磨刀不誤砍柴工的小故事,并分享了自己從中得到的個人感悟:有時候我們沒有完成目標不是因為我們不夠努力而是因為選擇的方式和方法不對,只有找到科學的、有效的、正確的方式方法才能提高我們達成目標的效率。


          陳文暉董事長百忙之中抽空參與本周晨會,親手為馬樂同事頒發了分享之星獎杯與電熱養生壺獎品,對馬樂同事表示祝賀,也對他分享的晨會內容表示認可。

          隨后董事長分享他本人與父親、孩子之間不同年齡階段不同溝通方式的趣事,由此告知眾人良好溝通的重要性:

          ①有利于消除彼此的誤會,確立互信的人際關系。

          ②有利于同事之間營造良好的工作氛圍,增強組織的凝聚力。

          ③有利于協調組織成員的步伐和行動,確保組織計劃和目標的順利完成。

          ④有利于改善人際關系,社會是由人們互相溝通所維持的關系組成的網。

          晨會最后,董事長表示溝通是人與人之間的連接橋梁,希望各位同事在工作中能注意溝通的方法方式,換位思考,以溝通促進工作進度。當下疫情雖好轉,集團員工防疫也不可松懈,要做好自身防疫工作,疫情期間如有需要配合與幫助的地方隨時聯系綜合管理部,同心同德,共克時艱。

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